En el mes de junio, se han realizado las mesas técnicas y políticas comarcales de seguimiento de protocolos contra la violencia machista. En ellas se han dado datos correspondientes a 2020.

Hay que decir que en Servicios Sociales e Igualdad se han atendido, en total, a 58 mujeres, de las que 12 son de Okondo, Ayala y Artziniega. La forma de violencia ejercida mayoritaria ha sido la psicológica, seguida de la física, la económica y la sexual.

El perfil más frecuente es del de mujeres entre 30 y 44 años, casadas y con menores a su cargo, y la mayoría son autóctonas, como en el caso de los agresores, que también son autóctonos en su gran mayoría.

El recurso al que más se deriva es a la asistencia psicológica, seguido del jurídico. Así, en 2020, han sido atendidas 86 mujeres por la psicóloga especializada y 43 mujeres por la abogada en los servicios de atención foral que hay en la Cuadrilla. En el servicio de acogida residencial estuvieron 8 mujeres de la comarca.

En cuanto a Ertzaintza, en 2020 fueron atendidas 41 mujeres.

Han presentado denuncia el 41% de las mujeres atendidas, dejando claro que interponer denuncia no es obligatorio para ser atendida, pues los recursos están a su disposición independientemente si denuncian o no. De hecho, se aconseja a las mujeres informarse primero y, una vez informadas y si quieren hacerlo, presentar denuncia. El objetivo de la atención es reparar a las víctimas, acompañarlas en su empoderamiento, proporcionarles recursos humanos y materiales para poder hacerlo respetando sus tiempos y decisiones.

Hay que tener en cuenta que 2020, debido al inicio de la pandemia, ha sido un año difícil para atender, sobre todo en Osakidetza. La falta de presencialidad ha dificultado la detección y derivación de casos. De igual manera, hay que decir que los recursos telefónicos existentes, han tenido una gran demanda, pues el confinamiento ha empeorado la situación de muchas mujeres y los recursos telefónicos era lo único a lo que podían acceder de manera directa.

De cara al 2021, y con la intención de mejorar la atención de los casos, los Ayuntamientos de Okondo, Ayala y Artziniega, reforzarán la atención ampliando la dedicación de la trabajadora social de la Cuadrilla y poniendo a disposición de las mujeres que enfrentan violencia machista un número de móvil directo, con whatsapp, para que puedan llamar o enviar un whatsapp de manera directa. Este nuevo servicio empezará a funcionar a partir del 1 de julio, de 8:00 15:00 y vendrá reforzado por el móvil de la técnica de igualdad, con mismo horario, y los servicios 24 horas disponibles, tales como servicios sociales de urgencia y el teléfono de atención especializada.

Esta ampliación de horario para mejorar la atención, ha sido financiada con fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de Género.

Incorporando el principio de reparación.

Tanto en la Mesa técnica como en la política se habló de la necesidad de incorporar el principio de reparación en la intervención con las mujeres y de cómo ir concretándolo.

Todo este trabajo tendrá continuación en septiembre con las mesas con asociaciones de mujeres y grupos feministas de Aiaraldea, y la Mesa coeducativa en el seminario de coeducación del Berritzegune de Laudio. El objetivo es comentar los datos de 2020, presentar los recursos para atender los casos y concretar acciones de reparación de cara al Encuentro Comarcal de Igualdad que se celebrará en noviembre, donde trataremos en tema de la reparación de las mujeres víctimas de violencia machista y se presentarán los resultados del proceso de trabajo para hacer frente a la violencia machista desde una perspectiva de los derechos humanos de las mujeres, desde una perspectiva de la reparación.

Recursos de atención en los municipios de Ayala, Artziniega y Okondo.

Atención trabajadora social. De 8:00 a 15:00, lunes a viernes. 681 08 41 18

Información técnica de igualdad. De 8:00 a 15:00, lunes a viernes. 686 587 889

Servicios sociales de urgencia. 24 horas. 945 13 44 44

Teléfono de atención especializada. 24 horas. 900 840 111

Urgencias. 112

Libro sobre las Mujeres de Ayala. Se puede recoger en el Ayuntamiento.

Ya se puede recoger el libro sobre Mujeres de Ayala en el Ayuntamiento, uno por cada casa de Ayala. El libro es gratuito.

En Respaldiza, se puede recoger en el Ayuntamiento, de 9:00 a 14:00, y en Luiaondo, en la oficina municipal, los lunes, de 9:00 a 12:00, y los miércoles, de 12:00 a 15:00.

Para más información: 686587889 o Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. Técnica de Igualdad.

DECLARACIÓN INSTITUCIONAL DEL AYUNTAMIENTO DE AYALA

Desde hace 52 años, el 28 de junio se celebra el Día Internacional del orgullo LGTBI: un día para la celebración de una larga lucha disidente, de los logros conseguidos y, al mismo tiempo, de reivindicación de todo lo que falta por avanzar para ser una sociedad de gente libre que goza de los mismos derechos, sin discriminaciones por la orientación de su deseo sexual o su identidad de género.

La situación que estamos viviendo debido al COVID-19 está teniendo un gran impacto también en el colectivo LGTBI, por lo que seguiremos denunciando las agresiones provocadas por el odio a la diversidad sexual y de género. Estas agresiones no ocurren solo en un entorno. A pesar de los avances considerables en la protección legal de las personas lesbianas, gays y bisexuales, 69 estados miembros de la ONU continúan penalizando los actos sexuales consensuados entre personas adultas del mismo sexo, tal y como señala ILGA (Asociación Internacional de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersex). Según Human Rights Watch, la pandemia ha expuesto brechas de desigualdad, dejando a algunos colectivos más vulnerables que otros. Los prejuicios contra el colectivo LGTBI han sido evidentes en las respuestas al Covid-19 en muchas regiones del mundo.

Este 28 de junio y todos los días del año, seguiremos al lado de las personas LGTBI y su entorno, luchando contra la LGTBIfobia. A día de hoy sigue siendo necesario consolidar la lucha contra las distintas discriminaciones que están aún vigentes en nuestra sociedad. Una responsabilidad de todo el conjunto de la sociedad para luchar contra todas las formas de discriminación y violencia.

Reivindicamos un país inclusivo y diverso, entendido la diversidad desde el ámbito que nos ocupa, pero también en su globalidad. Así, en el Ayuntamiento de Ayala aunaremos esfuerzos con todo el conjunto de agentes sociales e institucionales para construir una sociedad más justa, respetuosa e integradora. Seguiremos trabajando por el derecho a la igualdad y la no discriminación por motivo de orientación sexual y de género con el objetivo de promover la libre vivencia de la diversidad.

Como todos los años, este 28 de junio queremos reconocer la larga e inestimable lucha de tantos colectivos y personas LGTBI: en estos tiempos difíciles siguen demostrando que son un referente para la emancipación de las personas.

Asimismo, queremos reiterar el compromiso político de este Ayuntamiento con los derechos de las personas LGTBI, todos los días del año. Más allá de las declaraciones, nuestro compromiso debe reflejarse en políticas concretas, con sus respectivos recursos humanos, técnicos y económicos: políticas que deben ser consensuadas con representantes y expertas de los movimientos feminista y LGTBI.

Es por ello que el Ayuntamiento de Ayala se compromete a:

1)  Compartir el diagnóstico de la situación y necesidades de las personas LGTBI en Álava, analizando las consecuencias del impacto de la pandemia, en coordinación con otras instituciones, colectivos y agentes sociales.

2) Impulsar un plan o batería de medidas que respondan al diagnóstico realizado, priorizando aquellas acciones más urgentes: ámbito laboral, social, sanitario, etc. Recoger en la planificación general de acción ante la crisis medidas que respondan a la situación y necesidades de las personas LGTBI de nuestro municipio.

3) Diseñar y poner en marcha protocolos de coordinación, atención y respuesta pública institucional frente a la violencia contra las personas LGTBI.

4) Activar medidas dirigidas a garantizar los derechos de las personas LGTBI como: cambios en los formularios administrativos para superar el binarismo, adaptación de vestuarios y baños en instalaciones públicas, normativas de piscinas públicas, etc.

5) Establecer mecanismos (como observatorios, vigilancia periódica etc.) para la identificación de discursos de odio contra la población LGTBI e impulsar acciones (como protocolos, normativas específicas, etc.) para hacer frente a estos discursos y al acoso y agresiones LGTBIfóbicas en diferentes ámbitos: educativo, cultural, comunicativo, empresarial y social en general.

6) Establecer medidas dirigidas a la protección de niñas, niños y adolescentes transexuales, en particular procesos coeducativos que incluyan la realidad trans, con agentes socioeducativos.

7) Impulsar procesos formativos sobre la diversidad sexo-genérica dirigidos a personal público y político, particularmente en atención al público, ámbito social y educativo.

8) Llevar a cabo campañas de sensibilización feministas adaptadas al contexto social actual, a corto, medio y largo plazo faciliten la adquisición de conciencia crítica sobre la dicotomía sexo-género, la heteronormatividad, la diversidad de expresiones de la orientación sexual y la identidad de género y las múltiples expresiones y formas de la violencia y discriminación hacia las personas LGTBI en los diferentes ámbitos.

9) Activar líneas de trabajo sobre los cuidados desde un punto de vista feminista y LGTBI, fomentando la colaboración con redes comunitarias de cuidados, colectivos feministas, LGTBI y otros actores sociales: entre otras, revisión de los servicios públicos de atención a personas mayores, con discapacidad o en exclusión social (protocolos de atención en residencias, centros de día, SAD, viviendas comunitarias, etc.) así como la puesta en marcha de iniciativas comunitarias.

10) Impulsar de manera coordinada medidas diversas, entre otras, en las residencias de personas mayores, viviendas comunitarias o centros de día, para que las personas LGTBI puedan vivir en libertad su opción sexo-genérica, sin discriminación pudiendo incluir, entre otras: campañas de sensibilización, reorganización de los espacios binarios, y actividades para visibilizar y poner en valor el aporte de las personas mayores LGTBI.

11) De manera transversal, habilitar espacios de interlocución vinculante y permanente con colectivos LGTBI, feministas y personas expertas para el diseño, seguimiento y evaluación de todas las acciones identificadas.

Para finalizar, hacemos un llamamiento a la población para participar en las acciones que sean convocadas por los movimientos LGTBI y feminista en nuestro municipio y comarca.

Aiara, 28 de junio de 2021